Serviços

Atendimento individual – presencial ou on-line

É um lugar seguro, sigiloso, de acolhimento e interação e movimento que possibilita através da fala e da escuta o autoconhecimento como ferramenta fundamental para o desenvolvimento de competências pessoais e sociais.

No início do tratamento, realizaremos uma avaliação inicial para compreender suas necessidades e estabelecer objetivos terapêuticos claros. Durante as sessões seguintes, você terá espaço para explorar suas questões, enquanto eu utilizo técnicas terapêuticas eficazes para promover a reflexão, o insight e a mudança positiva. E como cada pessoa é única, seu processo terapêutico será personalizado e único.

Psicoterapia presencial

Para os pacientes que residem na cidade de Goiânia/GO, é possível o atendimento presencial, no endereço Rua Turim, Qd CP 16, Lote 13- Residencial Celina Park, Goiânia – Go (Próximo ao Plaza D’oro).

Psicoterapia on-line

Após o agendamento da primeira sessão, iniciaremos no horário combinado por meio de uma chamada de vídeo via Google Meet. O link sempre será enviado cinco minutos antes do início da sessão.

Lembre-se que é vital estar em um espaço seguro, silencioso, tranquilo.

Sempre recomendo que silencie o celular para não haver interrupções

Veja como posso te ajudar com o processo de psicoterapia

Transtornos de Personalidade
Transtornos Depressivos
Transtornos de Ansiedade
Transtornos Bipolares
Transtornos Alimentares
Dependência Química
Problemas Relacionais 
Escolhas difíceis na vida
Baixa Autoestima

A avaliação psicológica desempenha um papel crucial tanto em procedimentos cirúrgicos quanto em processos seletivos para concursos, garantindo que os indivíduos estejam mental e emocionalmente preparados para enfrentar as exigências e desafios de ambas as situações.

A avaliação psicológica é feita de forma presencial ou on-line.

– Avaliação psicológica pré-operatória é uma etapa fundamental em diversos procedimentos médicos, sendo realizada para verificar as condições emocionais e psicológicas do paciente antes da realização da cirurgia. Procedimentos como cirurgia bariátrica, vasectomia, laqueadura, mastectomia e transplante de órgão são exemplos de intervenções que exigem um laudo psicológico para garantir que o paciente esteja preparado para o procedimento e suas possíveis consequências.

Esse tipo de avaliação, normalmente simples e objetiva, envolve a aplicação de diferentes instrumentos, como anamneses, entrevistas, questionários e testes psicológicos, de acordo com as necessidades específicas de cada caso. Após a análise das informações coletadas, emite um parecer técnico, que serve como documento essencial para a autorização da cirurgia, garantindo que o paciente esteja psicologicamente preparado para enfrentar o procedimento.

-Avaliação para concursos públicos: tem como objetivo verificar se o candidato possui condições cognitivas e emocionais permitidas para desempenhar as funções necessárias pelo cargo, conforme descrito no edital. Durante o processo, serão comprovadas as características solicitadas, como habilidades cognitivas, traços de personalidade e aspectos emocionais relevantes para o exercício das atividades profissionais. A avaliação é realizada por meio de instrumentos como anamnese, questionários e testes psicológicos, que permitem uma análise detalhada da exigência do candidato por parte cargo.

É uma ferramenta que identifica características e preferências de uma pessoa para indicar áreas de trabalho para as quais ela tem aptidão e em quais ela poderia se sentir mais realizada.

– Não sabem que área seguir após o ensino médio.

– Precisam trocar de curso na faculdade, pois não se identificaram com o curso atual.

– Não se identificam mais com a área de atuação profissional, e precisam fazem uma transição de carreira.

– Precisam descobrir suas preferências e aptidões profissionais.

– Recrutamento e Seleção: Captar com rapidez e eficiência profissionais de acordo com o perfil adequado à Empresa – Cliente, tendo como norteador as competências técnicas/comportamentais e a compatibilidade com a cultura organizacional de todos os níveis hierárquicos: diretoria, gerência, supervisão, analista e técnico.

– Palestras Educativas, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal: Todos os treinamentos são personalizados para atender as necessidades dos clientes e seguem a metodologia DEA (Diagnóstico, Execução e Acompanhamento).

– Terceiriza o RH: Estrutura completa de Recursos Humanos para sua empresa, Atração (Recrutamento e Seleção de Pessoal), Desenvolvimento (Integração, Treinamento, Endomarketing, Qualidade de vida); Recompensa (Remuneração direta, variável, Benefícios); Monitoramento (Avaliação de desempenho, Pesquisa de clima organizacional, Comunicação interna); Desligamento (Entrevista de desligamento, Coaching). Obtendo assim maiores eficiências nos processos estratégicos.

Benefícios

Foco no cliente melhor relação custo/benefícios
Redução da rotatividade
Redução do Absenteísmo
Redução de Processos Trabalhistas
Colaboradores qualificados e motivados