Serviços

Captar com rapidez e eficiência profissionais de acordo com o perfil adequado à Empresa – Cliente, tendo como norteador as competências técnicas/comportamentais e a compatibilidade com a cultura organizacional de todos os níveis hierárquicos: diretoria, gerência, supervisão, analista e técnico.

Instrumentos utilizados

ENTREVISTA

• Por competência

TESTES PSICOLÓGICOS

• Personalidade
• Projetivos
• Expressivos
• Habilidades específicas
• Atenção

INVENTÁRIOS PSICOLÓGICOS E COMPORTAMENTAL

• NEO PI-R
  
• Assesment

Benefícios

• Redução do turnover na empresa,
• Redução de custos
• Agilidade na contratação
• Perfil adequado

O mapeamento de perfil é uma solução que permite o conhecimento das características de personalidade e competências, bem como a identificação do potencial para o desenvolvimento.

Instrumentos utilizados

ENTREVISTAS

• Anamnese
• Por competência

TESTES PSICOLÓGICOS

• Personalidade
• Projetivos
• Expressivos
• Habilidades específicas
• Atenção

INVENTÁRIOS PSICOLÓGICOS E COMPORTAMENTAL

• NEO PI-R
• Assesment

Benefícios para empresas

• Conhecimento do perfil comportamental
• Avaliar talentos internos, bem como conhecer o potencial para ascensão de cargo.
• Avaliação de perfil e adequação diante das competências exigidas pelo cargo.
• Mapear perfil de líderes para criar plano de ação para o desenvolvimento de competência no Coaching ou Treinamento em Grupo.

Para o profissional

• Ampliar o autoconhecimento do perfil psicológico ou comportamental.
• Proporcionar autoconhecimento do perfil para profissionais que estão em transição em carreira: acabaram de ser promovidos, desejam promoção ou buscam recolocação profissional.

Direcionamento vocacional, apoiando a identificação de talentos, a escolha de um curso superior, pós-graduação ou redefinição de carreira.

Todos os treinamentos são personalizados para atender as necessidades dos clientes e seguem a metodologia DEA (Diagnóstico, Execução e Acompanhamento).

Lista de alguns treinamentos

• Qualidade no trabalho em Equipe
• Excelência no atendimento
• Formação de líderes
• Palestras voltadas para Bem-estar
• Relacionamento Interpessoal no Ambiente do Trabalho
• Otimização do Tempo
• Ética e Conduta do Trabalho

Benefícios

• Implementar rapidamente um treinamento específico
• Desenvolver competências comportamentais
• Melhorar a capacitação dos colaboradores
• Aumentar a produtividade

Estrutura completa de Recursos Humanos para sua empresa, Atração (Recrutamento e Seleção de Pessoal), Desenvolvimento (Integração, Treinamento, Endomarketing, Qualidade de vida); Recompensa (Remuneração direta, variável, Benefícios); Monitoramento (Avaliação de desempenho, Pesquisa de clima organizacional, Comunicação interna); Desligamento (Entrevista de desligamento, Coaching). Obtendo assim maior eficiências nos processos estratégicos.

Benefícios

• Foco no cliente melhor relação custo/benefícios
• Redução da rotatividade,
• Redução do Absenteísmo
• Redução de Processos Trabalhistas
• Colaboradores qualificados e motivados

A EP Consultoria em Gestão de Processos auxiliará sua empresa no mapeamento da situação atual dos processos; Identificar os pontos de melhoria principais (gargalos) dos processos; Desenvolver as ações necessárias para alcançar melhores resultados; Implementar mudanças e acompanhar os resultados obtidos.

Benefícios

• Maior controle
• Aumento da produtividade
• Maior previsibilidade
• Agilidade
• Redução de custos e erros